Incluye el asesoramiento continuado de las consultas laborales en todas las materias concernientes a las relaciones laborales en la empresa, así como el asesoramiento en áreas de especialidad en materias tales como litigios laborales (defensa en servicios de mediación y juzgados), inspecciones de trabajo, contratación laboral, relaciones de alta dirección, tiempo de trabajo, modificaciones del contrato de trabajo, despidos individuales y colectivos (ERE,s), suspensión de contratos de trabajo (ERTE,s), sanciones, reestructuración de empresas (insourcing y outsourcing), operaciones societarias (fusiones y adquisiciones), prevención de riesgos laborales, negociación colectiva, conflictos colectivos, representación colectiva y libertad sindical, seguridad social, expatriados  y elaboración de planes de igualdad.

Integramos igualmente las materias administrativas referentes a la gestión laboral de la empresa: altas de empresas, nóminas y seguros sociales (Siltra), contratación y comunicación (Contrata), afiliación en Régimen General y RETA, tramitación partes IT y accidentes de trabajo (Delta), etc.